Главная > Тренинги > Для Молодежи > «Бизнес-Школа для перспективсной молодежи»

«Бизнес-Школа для перспективсной молодежи»

«Бизнес-Школа для перспективсной молодежи»

Вашей компании требуются молодые сотрудники, готовые достигать высоких результатов? Этот проект для Вас!

Данный тренинг-практикум направлен на молодых людей без опыта работы либо с небольшим опытом, но целеустремленных. Корпорация Бизнес-Мастер подберет потенциально интересных кандидатов Вашей компании, проведет предварительные тестирования, собеседования с кандидатами. Успешно прошедшие первый этап приглашаются на  двухдневный проект «Бизнес-школа для перспективной молодежи». Программа поможет им обрести необходимые навыки для достижения внутренних целей, научит работать в команде и быть полезным, научит эффективно выстаивать выстраивать отношения с клиентом. В течение двух интенсивных дней, они лучше поймут себя: чего хотят достичь, и как к этому прийти. Они узнают об основных стереотипах поведения в паре руководитель-подчиненный и смогут выбрать для себя наиболее функциональный способ работы.

На проект приглашаются компании, заинтересованные в мотивированных, готовых достигать максимальных результатов, сотрудниках.

Темы для разбора на проекте:

  • Сопротивление Лидеру и самосаботаж;
  • Какие опасности мешают добиваться высочайших результатов. Как преодолеть все свои барьеры;
  • Зона комфорта. Готовность к новому;
  • Лень. Как ее преодолеть? Инструменты самоорганизации;
  • Как максимально полезно организовать собственное время;
  • Переговоры.  Или как убедить оппонента;
  • Навыки эффективной коммуникации и самопрезентации;
  • Инструменты налаживания необходимых связей;
  • Навык убеждения и влияния.
  • Концепция становления успешной личности;
  • Что такое успех? Или почему богатые богатеют?
  • Самоопределение в жизни. Куда и зачем я иду?
  • Как определить собственную цель?
  • Образ мышления и действий успешного человека;
  • Проактивность и реактивность. Способы влияния на жизнь;
  • Причинно-следственные связи;
  • Пирамида логических уровней;

Синемалогия на тему: «Построение функциональных взаимоотношений с руководителем».