Кодекс Лидерства

Содержание Программы

  1. Кто такой «Современный Лидер».
    • Главная задача текущего периода времени. Новый вид контакта с окружающим миром.
    • О скоростях изменений в Природе. К чему приводит жизнь по старым правилам в новой окружающей среде.
    • Как выбирать цели в жизни. Ложные и истинные цели. Низкочастотные и высокочастотные цели и интересы человека. Как корректно формулировать цели.
    • Смена смысла жизни по мере взросления Лидера. Ошибки и правильность их прохождения. Вертикальная и горизонтальная ориентация в кризисных ситуациях.
    • Перерождение личности человека. Оплата на новом мировоззренческом уровне.
    • Признаки нахождения в иллюзиях.
    • Признаки личного эволюционного скачка.
    • Как корректно закрепиться на новом уровне. Как корректно переходить на следующий эволюционный уровень. Проверочные точки на пути эволюции.
  2. Кодекс Лидера 21 века.
    • Признаки качественного и полноценного Лидера. Тест по социальному окружению.
    • Две идеологии: «взять все с собой» и «использовать то, что встретится по пути».
    • Лидерство и иерархическая рутина. Примеры иерархической рутины.
    • Закономерность – что происходит с тем что вы не успели потратить во своё благо.
    • Одержание ролью мужчины или женщины. Признаки сильного одержания. Организация правильного взаимодействия ролей.
    • Тело как компенсатор некорректных личностных желаний и действий. Телесный запас прочности.
    • Лидерское партнерство. Иерархическое сотрудничество. Законы конкурентной борьбы.
    • Что собирает людей в идеальную команду? Принцип правильного вознаграждения сотрудников. Закон благодарности.
    • Технология: «Обезоруживание сотрудника/партнера с помощью парадоксальной ситуации».
    • Технология «Отделение сотрудника от компании».
  3. Харизматический и денежный потоки Лидера.
    • Сборка харизмы  в  4-х мерном пространстве: Биология, Социум, Духовность и линейное Время.
    • Нелинейность харизматического потока.
    • Харизма бывает только у взрослых людей. Невозможность ощущать харизматичный поток пребывая в роли «сына», «дочери».
    • Женская харизма, оплодотворяющая социальные дела мужчины. О важности выбора правильной женщины.
    • Интуиция как состояние пребывания в потоке.
    • Деньги и энергоинформационная ответственность.
    • Индивидуальная ориентация на денежные потоки. Кого пускают «наверх».
    • Причины не достижения поставленных целей: системы самоторможения, скрытые программы.
    • Технология: «10 неприятностей, которые принесет богатство».
    • Технология: «Что вы имеете сегодня взамен богатству».
    • Технология: «Программы и блоки по поводу больших денег».
    • Технология: «Стирание негативных программ о деньгах».
  4. Сквозь кризис
    • Главные правила поведения во время кризиса.  
    • Что делать мне и моей компании, когда вокруг кризис. Активы. Что сохранять в кризисе?
    • Информационое и реальное воздействие кризисной ситуации. Как это работает.
    • Почему одни в самые сложные социальные моменты взлетают вверх, а другие безудержно падают вниз? В чем причина?
    • Кого уничтожит кризис. Семантическое поле сети.
    • Кризис к несостоятельности отношения не имеет. Рыночная или деловая несостоятельность.
    • Уровни зрелости восприятия контекста ситуации. Законы бизнеса.
  5. Антикризисное управление
    • Стиль управления людьми в период кризиса.
    • Собственники и руководители. Мы сможем всё. Школа выхода из кризиса.
    • Антикризисные меры /процедуры/методы.
    • Антикризисная система мотивации персонала.
    • Управление компанией во время чрезвычайного положения в стране.
    • Управление работоспособностью персонала и концентрацией на бизнесе.  Как и где увеличить активность.
    • Трудные времена проходят, сильные люди остаются. Внедрение в умы сотрудников ценности «кризис – лучшее время для лидера».
    • Технология: «Рост прибыли когда: никому ничего не надо, ни у кого нет денег, никто никому не платит».