Главная > Тренинги > Резиденсы для Лидеров > Резиденс для Лидеров в Бразилии

Резиденс для Лидеров в Бразилии

«Жизнь отзывчива к тому, кто владеет ее техникой... »
А. Менегетти

 

    Цели резиденса:

  1. Идентифицировать линию креативности и развить эффективность своего лидерства.
  2. Соотнести собственную рациональность с точностью интуиции.
  3. Обнаружить ключевые точки ошибок, где каждый из нас идет против самого себя.
  4. Научиться пониманию себя самого как Лидера.
  5. Научиться управлять и точно инвестировать своей энергией креативности.
  6. Рационально и практически открыть свой внутренний мир, для того, чтобы реализовать по максимуму свое собственное удовольствие и блогосостояние. Усилить себя, приобрести новые технологии и улучшить все аспекты своей жизни (бизнес, отношения, интересы и т.д.)

Содержание программы:

       Диагностика своих результатов и функциональности

  • Самоанализ собственной функциональности и результативности;
  • Определение «узких» мест и «зон» развития для проработки на тренинге;
  • Формулировка своих актуальных вопросов и задач к ведущему.

      Лидер. Власть. Система

  • Понятие Власти. Виды Власти;
  • Природа Власти;
  • Кто берет Власть?
  • Кто теряет Власть?
  • Внутренний вектор Власти;
  • Что делать чтобы: приобрести, удержать и приумножить все виды своей власти;
  • Мировые Эгрегоры Власти: знакомство и сотрудничество.

       Команда. Партнеры. Саботаж

  • Причины остановки своего роста и роста сотрудников;
  • Практические инструменты управления выборами, действиями и ценностями сотрудников;
  • Косвенные признаки, которые указывают на то, что сотрудник начинает идти по пути, где нет результатов;
  • Что делать, чтобы команда была замотивирована на достижение и результаты;
  • Саморастрата. Как отследить и остановить самого Себя в начинании «распыляться» на «все вокруг»;
  • Предупреждение и раскрытие заговоров и сговоров. Разделяй и властвуй;
  • «Рубим на корню» - 10 проявлений самосаботажа на ранней стадии;
  • Применение ритуала вместо силы;
  • Формирование слухов. Управление слухами;
  • «Морковки» - для сотрудников. Информационные технологии в мотивации ценных кадров.

       Деньги. Карма. Успех

  • Свобода самореализации и кармические ограничители;
  • Как выйти за рамки кармы? Технологии «очистки» и перезапуска;
  • Удача и везение в Бизнесе. Мифы и технологии;
  • Как наработать хорошую «денежную карму»;
  • Если «не прет» - методы перелома динамики на подъем;
  • Как передать сотрудникам способность быть «магнитом для денег».

      Отношения. Театр

  • Десять ипостасей Бизнесмена/Лидера/Творца;
  • Уровни управления сотрудниками;
  • Бытийные и формальные роли Лидера;
  • Взаимодействие со сложными, но важными подчинёнными/партнерами. Примеры, приемы, сценарии;
  • Формирование своей Легенды – «эффект присутствия» руководителя;
  • Управление из любой точки – технологии работы «на расстоянии»;
  • Возможные сценарии отношений со своими ключевыми топами и партнерами
  • Он хочет уйти – я не хочу отпускать;
  • Он не хочет уходить – я хочу попрощаться;
  • Он поймал «звезду» - я потерял уважение;
  • Он остановился – а мне он нужен.

        Лидер. Знаки. Символы

  • На что бизнесмену нужно обращать внимание в каждодневной реальности;
  • Что происходит за 2 недели до «наезда» системы;
  • Что говорит о предстоящих потерях (денег, партнера, бизнеса и т.д.);
  • Критерии определения того, что что-то не так (здоровье, сны, события и т.д.). Примеры;
  • «Нелогичные» события (потеря там, где это было не возможным, или проблема «из ниоткуда»). Контрмеры;
  • Эффект «Дежа Вю» и другие проявления интуиции в важные жизненные моменты;
  • Методы «перелом» сложившейся динамики на позитив;
  • Как сегодня закладывать причину завтрашних успехов.