Главная > Тренинги > Для Молодежи > Самоменеджмент. Достижение жизненных результатов

Самоменеджмент. Достижение жизненных результатов

Самоменеджмент. Достижение жизненных результатов

Содержание программы

  1. Введение в самоменеджмент
    • Фундаментальные принципы эффективности молодого человека
    • Основные социальные стереотипы
    • Основные принципы управления жизнью и достижения результатов, lifemanagement
    • Принципы роста и изменений
    • Кризис-менеджмент своей жизни
  2. Менталитет предпринимателя, управление жизнью
    • Самодисциплина. Саморазвитие. Самостановление.
    • Умение что-то каждый день зарабатывать для себя.
    • Менталитет предпринимателя. Образ мысли и действия.
    • Любопытство к новым знаниям.
    • Инвестирование в себя.
    • Формат постановки и работы с целью и альтернативные центры
    • Цель жизни и миссия
    • Реактивность и Проактивность
  3. Деньги
    • Почему только 20% людей зарабатывают 80% денег, а 80% - 20%.
    • Деньги в жизни молодого человека, как результат, свобода и критерий.
    • Матрица инвестирования
    • Мастерство общения. Работа в команде. Будь первым среди равных!
    • Искусство взаимоотношений: тренировка эффективных навыков общения.
    • Умение вести переговоры и соблюдать договоренности. Принятие ответственности.
    • Осознание своего места в группе, возможность попробовать «новые» роли.
    • Укрепление навыков работы в команде. Формирование навыков принятия совместных решений.
    • Обучение навыкам конструктивного лидерства.
    • Приобрети навыки!
    • Ответственность – кто ее берет?
    • Как получать удовольствие от того, что делаешь
    • Алгоритм работы с возражениями
    • Причины возникновения возражений
    • Снятие эмоционального напряжения
    • Будь организованным и ответственным! Чувствуй потребности других!
  4. Мастерство общения. Работа в команде. Будь первым среди равных!
    • Искусство взаимоотношений: тренировка эффективных навыков общения.
    • Умение вести переговоры и соблюдать договоренности. Принятие ответственности.
    • Осознание своего места в группе, возможность попробовать «новые» роли.
    • Укрепление навыков работы в команде. Формирование навыков принятия совместных решений.
    • Обучение навыкам конструктивного лидерства.
    • Модули проходят в совмещенном параллельном режиме. Т.е. каждый день строится по принципу коммуникация + креатив.
  5. Приобрети навыки!
    • Ответственность – кто ее берет?
    • Как получать удовольствие от того, что делаешь
    • Алгоритм работы с возражениями
    • Причины возникновения возражений
    • Снятие эмоционального напряжения
    • Работа с претензиями
    • Обсуждение основных направлений развития
  6. Будь организованным и ответственным! Чувствуй потребности других!