Система наставничества

Система наставничества

Искусство сопровождения Лидера в Жизнь

  • Лидер действует наилучшим образом тогда, 
    когда люди едва сознают, что он существует:
    когда работа будет выполнена, цель достигнута 
    – все они скажут: «Мы сделали это сами»
    Лао Цзы

Содержание программы

  1. Как мы учимся и растем
    • Техника работы со структурой
    • Способы и манеры восприятия
    • Кризисы
    • Причина отказа от роста
    • Что хочет взрослый
  2. Лидер–наставник
    • Точность лидера
    • Три кита наставника
    • Он знает про:
      • самосаботаж
      • сопротивление
    • И знает как с этим работать
  3. Ценности
    • Что для нас жизненно важно
    • Как это могло получиться
    • Убеждения – феномен ценностного поля
    • Варианты жизненных ориентиров, как ценностей
    • Возможна ли замена
    • Образные модификаторы
    • Мои ценности работают на меня. Технология
  4. Стереотипы воспитания Лидеров
    • «Как Я»
    • «Давай-давай»
    • «Мама», «папа»
    • «Дети малые»
    • «Мы – семья»
  5. Приобщение к…
    • Готовность
    • Профессионализм
    • Внутренняя чистота
    • Совершенство
    • Изящество
    • Харизма
    • Актерское мастерство
  6. Коуч. Коучинг
    • Сохранение целостности
    • Здесь и сейчас
    • Знание и реализация потенциала
    • Отражение возможностей
    • Технологии проведения коучинга
  7. Практикум
    • Работа с трудностями – и он выходит в новый статус!
    • Быстрый рост
    • Оперативный менеджмент делится опытом с MLM