Управление основными ресурсами лидера


«Живи так, будто завтра умрешь,
Учись так, будто проживешь вечно.
М.Ганди»

Цели  тренинга:

  • Увеличить эффективность Лидера через технологии самоанализа и точного распределения ключевых ресурсов: Время и Энергия.
  • Овладение инструментами и  технологиями  принятия точных решений в бизнесе,  в оценке  и мотивации ближайшего окружения
  • Повышение функциональности и личной эффективности руководителя
  • Овладение навыками управления динамикой предприятия, которая является причиной результативности бизнеса
  • Овладение инструментами «выращивания персонала» с лидерским потенциалом

Содержание программы

  1. Целеустремлённость лидера
    • Осознаваемые и неосознаваемые цели лидера в бизнесе
    • Векторность ведущего мотива деятельности
    • Эмоциональное поле Успеха
    • Логика экономической власти
    • Направленность ведущего мотива деятельности
    • Причины отсутствия результатов
    • Управление эмоциями и успешность в бизнесе Развитие функциональности. Технологии
  2. Принятие точных решений
    • Структурность внутреннего мира человека
    • Осознаваемый (20%) и неосознаваемый (80%) потенциал человека
    • Способы принятия решений
    • Иррациональность человеческого поведения
    • Технологии принятия точных решений
    • Иллюзия рационального контроля
    • Интуиция лидера как безошибочный способ познания
    • Принципы работы интуиции
    • Применение интуиции при принятии экономических решений
    • Факторы, влияющие на процесс принятия точных решений
    • Процесс принятия решений в условиях неопределенности
    • Модели и методы принятия решений
    • Техники использования интуиции
    • Практические аспекты
  3. Язык единства действия
    • Стереотипы в жизни Лидера как препятствие экономического роста
    • Образ – как алфавит движения энергии. Работа с образами
    • Психические вирусы в информационных потоках
  4. Лидер и его окружение
    • Лидер-мужчина и Лидер-женщина: общее и различия
    • Лидер и его команда
    • Системный детерминизм или как использовать «Систему», реализуя собственные проекты
    • «Двойная мораль Мудреца» как условие самореализации Лидера
  5. Этика Лидера. Критерий пропорциональности разума