Главная > Тренинги > Резиденсы для Лидеров > VIP-резиденс для Лидеров

VIP-резиденс для Лидеров

Содержание программы:

Деньги:

  • До – денежный, денежный и НАД – денежный стили жизни;
  • Управление потоками ресурсов и пределы личной финансовой свободы;
  • Структура целей и желаний, которые обеспечат реальный приток денег;
  • Ген богатства. Ген бедности;
  • Необходимость создавать себе проблемы для обеспечения проточности денежного потока;
  • Богатство истинное и выраженное в денежном эквиваленте;
  • Денег бывает столько, сколько действительно необходимо. Почему?
  • Технологии привлечения к себе денежного потока желаемой мощности;
  • Правило денег: «На что деньги пожелали, на то их и потратьте»;
  • Нецелесообразность попыток накопить деньги на «черный день».

Бизнес:

  • Бизнес как война, игра, правда, спорт. Крайности в Бизнесе;
  • Необходимость изменения своей роли на определенных этапах Бизнеса;
  • Испытания силой, властью и деньгами партнеров и ключевых руководителей;
  • Энергоинформационные секреты создания конкурентоспособного товара;
  • Как корректно вести себя в случае допущения ошибки относительно Природных законов Бизнеса;
  • Удар и компенсация удара по бизнесу. Необходимые потери;
  • Зрелость, инерционность и масштабность бизнеса;
  • Защита капитала от паразитов. Реальные ценности в Бизнесе;
  • Необходимость предоставления себе права оперативно менять условия договоров с партнерами и сотрудниками;
  • Обеспечение проточности денежных ресурсов предприятия.

Личность:

  • Закон корректного эволюционного взлета;
  • Мастерство маскировки своей иерархичности от несанкционированных воздействий окружающей социальной среды;
  • Что происходит с Лидерами в случае исполнения их желаний;
  • Закон пребывания в своём жизненном проекте и скорости его реализации;
  • Что отпускать, а от чего избавляться при качественном скачке;
  • Страховка Природой от совершения человеком значимых ошибок. Примеры;
  • Как успеть к своей «вершине славы». Где она проявляется;
  • Моральные нормы кастового уровня. Приличность, эффективность, циничность;
  • Последствия передозировки благотворительности;
  • Благотворительность и влияние на карму. Рентабельность благотворительности.

Персонал/Команда

  • Линии потенциальной результативности сотрудников. На кого и сколько денежных ресурсов прейдет;
  • Признаки предрасположенности сотрудника к взаимодействию с денежными потоками;
  • Как выглядят дивиденды с помощи. Нормы Помощи;
  • Опасность желания помочь подчиненным жить лучше, чем они достойны;
  • Рядом с Лидером обязательно должны быть те, кто будет с удовольствием потреблять «сотворенное»;
  • Необходимость и правила создания около себя «живого» круга сотрудников;
  • Удержание свободой, а не рабством или страхом;
  • Разрушительные последствия перекорма персонала деньгами;
  • Определение причин «залипания» мировоззрения персонала на уровне бедности;
  • Воспитание культуры денежных трат у сотрудников.